Técnico Adm. Ministerial e Candidato a Diretor-Presidente do Sindsemp-BA.
Eleições SINDSEMP-BA
Vote CHAPA 2
Respeito & Valorização
O destravamento das carreiras e o novo PCCS são avanços importantes, mas a valorização da categoria precisa continuar. Ainda há perdas a recuperar, direitos a defender e distorções a corrigir. A Chapa 2 quer colocar essas demandas no centro da atuação sindical, com diálogo, negociação e mobilização.
Para conquistar, é preciso saber mobilizar.
Nossa chapa
Quem somos
Pessoas comprometidas com a defesa dos servidores, com a valorização profissional e com um sindicato cada vez mais forte, participativo e próximo da categoria.
Analista Ministerial e Candidato a Diretor Jurídico do Sindsemp-BA.
Raianderson Neri Rocha
Técnico Adm. Ministerial e Candidato a Diretor Financeiro do Sindsemp-BA.
Raimundo Nonato Ferreira Melo
Técnico Motorista Ministerial e Candidato a Diretor Administrativo do Sindsemp-BA.
Daniel Araújo Nanni
Técnico Adm. Ministerial e Candidata a Diretora de Comunicação do Sindsemp-BA.
Márcia Maria Seixas de Magalhães
Diretoria de Política e Mobilização e Candidata a Técnico Adm. Ministerial do Sindsemp-BA.
Kátia Santos de Almeida
Nossos compromissos
Os desafios precisam ser enfrentados
Propostas para avançar
CHAPA 2
01
Valorização salarial
Defender a continuidade da valorização remuneratória das carreiras do MPBA e colocar em evidência, com a urgência necessária, as reposições salariais de 2024 e 2025 ainda pendentes.
Nosso compromisso
Conheça a carta-programa completa
Não basta conquistar. É preciso acompanhar, defender e avançar.
Experiência que mobiliza
Para avançar, precisamos da força coletiva da categoria!
Há momentos em que dialogar é suficiente. Há outros em que é preciso organizar, mobilizar e mostrar a força coletiva da categoria.
A Chapa 2 acredita que um sindicato forte não pode aparecer apenas quando uma negociação já está em andamento. Precisa estar presente antes, durante e depois dela: ouvindo os servidores, organizando demandas, construindo estratégias, dialogando com firmeza e mobilizando quando necessário.
Experiência na prática
Essa forma de atuação não está apenas no discurso.
Integrantes da Chapa 2 participaram da gestão anterior do SINDSEMP-BA e estiveram envolvidos no trabalho e na mobilização relacionados a importantes avanços para os servidores, como o destravamento das carreiras e o processo que culminou no novo PCCS.
01
Mobilização
Mobilização pelos 70%
Em 2024, integrantes da atual Chapa 2, ao lado de outros servidores, participaram da mobilização e da elaboração de um abaixo-assinado em defesa dos Técnicos Ministeriais e Técnicos Motoristas Ministeriais , reivindicando remuneração correspondente a 70% do salário dos Analistas Ministeriais.
A iniciativa buscou mobilizar a categoria em torno de uma reivindicação considerada necessária diante das perdas salariais e das distorções acumuladas ao longo dos anos.
Esse é o tipo de atuação que defendemos: transformar uma reivindicação legítima em mobilização e a mobilização em força para negociar.
02
Força coletiva
Uma mobilização que mostrou a força da categoria
Organização, participação e atuação coletiva em defesa da valorização dos Técnicos Ministeriais e Técnicos Motoristas Ministeriais.
Porque direitos não avançam sozinhos. Eles avançam quando existem servidores informados, organizados e unidos em torno de objetivos comuns.
Por isso, queremos construir um SINDSEMP-BA com capacidade permanente de mobilização, negociação e firmeza na defesa dos pleitos, sem abandonar o diálogo e sem abrir mão da força necessária para representar os interesses dos servidores.
Nossa forma de atuar
Presença, diálogo e firmeza para defender.
Uma atuação sindical construída sobre princípios claros e compromisso permanente com os interesses da categoria.
Presença
Direção sindical próxima dos servidores, presencial e virtualmente.
Mobilização
Fortalecer a participação coletiva e ampliar a força das reivindicações da categoria.
Negociação
Dialogar com responsabilidade e atuar com firmeza na defesa das pautas.
Transparência
Garantir informação clara, responsabilidade e ética na condução sindical.
Valorização
Manter a valorização salarial, funcional e institucional como prioridade permanente.
Independência
Construir uma atuação sindical forte, independente e orientada pelos interesses da categoria.
Experiência sindical importa, mas a experiência para mobilizar, negociar e defender a categoria faz a diferença.
Vídeos
Conheça mais sobre a Chapa 2
Acompanhe nossos posicionamentos, propostas e compromissos com a categoria.
Pautas importantes
Evolução da carreira
Perdas salariais
Interiorização
Categoria forte
Servidor bem informado
Força coletiva
Assédio Moral
Mobilização sindical
Deslize para ver mais
Nossa voz nas ruas
Presença que faz a diferença.
Mobilização, participação e presença fazem parte da construção de um sindicato forte, próximo dos servidores e atento às demandas da categoria.
Chamada final
É preciso avançar.
Queremos um SINDSEMP-BA que esteja perto dos servidores.
Que ouça.
Que dialogue.
Que organize.
Que mobilize.
Que negocie.
E que tenha firmeza para defender a categoria sempre que for necessário.
Um Sindicato presente na capital e no interior. Ao lado dos servidores mais antigos e dos novos colegas. Independente e orientado pelos interesses de quem representa.
No dia 1º de setembro, escolha Respeito & Valorização.
2
Vote Chapa 2
O SINDSEMP-BA é de todos!
Respeito não é favor.
Valorização não é privilégio.
Direitos são conquistas coletivas.
